Rozdiel medzi produktivitou a efektívnosťou

• 2019

Úspech a neúspech podnikateľského subjektu závisí vo veľkej miere od toho, ako funguje na trhu, a to na základe troch dôležitých faktorov, tj produktivity, využitia a efektívnosti. Jedným z hlavných cieľov všetkých organizácií na celom svete je zlepšenie produktivity a efektívnosti. Takže veľa ľudí nesprávne interpretuje tieto dva pojmy, ktoré sú odlišné v tom zmysle, že produktivita je pomer výstupov produkovaných k vstupom zahrnutým do procesu výroby.

Na druhej strane efektívnosť je pomer skutočnej produkcie k štandardnému výstupu, ktorý by mal byť vyrobený v danom časovom období s menším množstvom zdrojov. V tomto výňatku z článku budete študovať rozdiely medzi produktivitou a efektívnosťou, takže sa pozrite.

Porovnávacia tabuľka

Základ pre porovnanie	produktivita	efektívnosť
zmysel	Produktivita odkazuje na mieru, s akou sa vyrábajú výrobky alebo sa vykonáva úloha.	Účinnosť znamená stav produkcie maximálneho výkonu s obmedzenými zdrojmi a minimálnym plytvaním.
popisuje	Koľko výstupov produkuje jedna jednotka vstupov.	Ako dobre sa využívajú zdroje.
Zameraný na	množstvo	kvalita
Pomer	Výstup na vstup	Aktuálny výstup na štandardný výstup

Definícia produktivity

Termínom produktivita sa rozumie opatrenie, ktoré pomáha pri meraní efektívnosti organizácie, osoby, stroja atď. Pri výrobe alebo výrobe niečoho. Môže sa merať identifikáciou počtu výstupov vytvorených s danou množinou vstupov. Zisťuje, ako efektívne sú zdroje kombinované a používané firmou na dosiahnutie maximálneho možného výsledku s dostupnými zdrojmi.

Inými slovami, produktivita je úzko spojená s výnosom, tj čím je výnos vyšší, tým vyššia bude produktivita organizácie. Môže sa vypočítať podľa:

Existujú dva typy produktivity:

1. Celková produktivita : Keď je zmena výstupu spôsobená zmenou množstva všetkých alebo viacerých premenných, nazýva sa to celková produktivita faktora.
2. Čiastočná produktivita : Ak dôjde k zmene výstupu, zmena v jednom vstupe sa nazýva čiastočná produktivita faktora.

Definícia účinnosti

Účinnosť sa používa na označenie stavu výroby maximálneho množstva kvalitných výrobkov s obmedzenými vstupmi, tj prácou, peniazmi, materiálom, časom atď. Odzrkadľuje schopnosť firmy dosiahnuť to najlepšie z dostupných zdrojov s minimálnou stratou úsilia a výdavky. Môže sa vypočítať ako:

Účinnosť určuje, ako dobre sa produkuje, alebo sa dosiahne cieľ podľa plánu s minimálnymi nákladmi. Jednoducho povedané, vždy sa meria na základe definovanej normy, v podstate sa skutočný vyrobený výkon porovná so štandardným výkonom, aby sa zistila efektívnosť výrobného procesu.

Efektívne firmy sú zamerané na zníženie jednotkových nákladov na výrobu produktu. Aby sa to dosiahlo, firma hľadá rôzne spôsoby, ako urobiť to isté, tj môže byť zmenená vo výrobnom procese, použitom materiáli, časovom období, zamestnaní atď.

Kľúčové rozdiely medzi produktivitou a efektívnosťou

Rozdiel medzi produktivitou a efektívnosťou sa detailne rozoberá v nasledujúcich bodoch:

1. Produktivita znamená mieru, s akou je výrobok vyrábaná organizáciou, tj čím vyšší je počet vyrobených tovarov, tým väčšia bude produktivita. Naopak efektívnosť sa opisuje ako využitie času, energie, peňazí a iných zdrojov takým spôsobom, že miera plytvania je minimálna a dosiahnutý výkon je maximálny.
2. Produktivita sa používa na meranie počtu vyrobených výstupov s daným vstupom. Naproti tomu efektívnosť poukazuje na optimálne využitie zdrojov firmy, na dosiahnutie lepších výsledkov s minimálnym plytvaním.
3. Zatiaľ čo produktivita kladie dôraz na množstvo výrobkov vyrábaných podnikom, účinnosť zdôrazňuje kvalitu výrobkov, ktoré vyrába podnik.
4. Produktivita sa môže vypočítať tak, že sa celkový získaný výkon rozdelí so vstupom spotrebovaným v procese výroby. Naopak efektívnosť môže byť vyjadrená ako pomer skutočnej produkcie k štandardnému výstupu.

záver

Aby som to zhrnul, dá sa povedať, že efektívnosť je všetko o tom, ako pracovať múdrejším, aby sme sa dostali viac z menej. Naopak, produktivita nie je nič iné ako zvýšenie celkového výnosu, čo je možné zvýšiť úroveň výkonnosti, dosiahnuť väčšie výsledky.