Rozdiel medzi fyzickým kapitálom a ľudským kapitálom

2019

Kapitál poukazuje na bohatstvo spoločnosti vo forme peňazí alebo aktív, ktoré možno využiť na začatie podnikania alebo investovanie do bežného podnikania, s cieľom získať viac peňazí. Môže ísť o dva typy fyzického kapitálu alebo ľudského kapitálu. Fyzický kapitál znamená kapitál, ktorý je hmotnej povahy, ako sú peniaze, stroje a zariadenia, nábytok a vybavenie, budova atď.

Naopak, ľudský kapitál je relatívne nový koncept, ktorý zahŕňa zhromažďovanie schopností, schopností, talentu, vedomostí, atď., Ktoré spoločnosť používa na splnenie svojich dlhodobých cieľov. Nie je vo vlastníctve spoločnosti, ale zamestnancami, ktoré prenajímajú spoločnostiam za primeranú protihodnotu.

Prečítajte si výňatok z článku, ktorý sa pokúša objasniť rozdiely medzi fyzickým kapitálom a ľudským kapitálom.

Porovnávacia tabuľka

Základ pre porovnanie	Fyzický kapitál	Ľudský kapitál
zmysel	Fyzický kapitál zahŕňa nehmotné aktíva spoločnosti, ako napríklad zariadenia a stroje, nástroje a zariadenia, kancelárske potreby atď., Ktoré pomáhajú pri výrobe.	Ľudský kapitál sa vzťahuje na zásobu vedomostí, talentu, zručností a schopností, ktoré prináša zamestnanec, organizácii.
príroda	hmatateľný	nehmotný
Tvorenie	Ekonomický a technický proces.	Sociálny proces a vedomé rozhodnutie držiteľa.
obchodovateľnosti	Je možné ho obchodovať na trhu.	Iba služby ľudského kapitálu sa môžu predávať.
oddeliteľnosť	Je oddeliteľný od svojho majiteľa.	Nie je oddeliteľný od svojho majiteľa.
Finančný výkaz	Zobrazené vo finančnom výkaze.	Nie je uvedený vo finančnom výkaze.
Obmedzenie mobility	Vyskytuje sa v dôsledku obchodných bariér.	Vyskytuje sa z národnosti a kultúry.
Charakter znehodnotenia	Neustále používanie má za následok znehodnotenie.	Stárnutie vedie k znehodnoteniu, ale môže byť minimalizované.

Definícia fyzického kapitálu

V ekonómii sa pojem "fyzický kapitál" používa na označenie vstupov (výrobného faktora) alebo tovaru vyrobeného človekom, ktoré spoločnosť vlastní, ako sú počítače, stroje, zariadenia, nástroje atď. Používa sa vo výrobnom procese na umožnenie premeny suroviny na hotové výrobky.

Keď chceme založiť spoločnosť, v počiatočnom štádiu sa investuje obrovské množstvo fyzického kapitálu, aby spoločnosť mohla označiť svoju existenciu na trhu.

Na základe dostatočných vedomostí sa prijíma rozhodnutie o investovaní do fyzického kapitálu. Za týmto účelom podnikateľ zisťuje očakávaný výnos z rozsahu investícií a potom ten, ktorý prináša relatívne vyšší výnos. Preto vlastníctvo fyzického kapitálu je výsledkom plánovaného a vedomého rozhodnutia podnikateľa.

Definícia ľudského kapitálu

Ľudský kapitál poukazuje na skúsenosti, ktoré zamestnanec prináša organizácii vo forme vedomostí, zručností, schopností, talentov, inteligencie, hodnôt atď., Ktoré získal v priebehu času. V dôsledku toho sú zamestnanci vnímaní ako majetok, ktorého hodnota sa môže zvýšiť investovaním do ich vzdelávania a rozvoja, ako akýkoľvek iný majetok spoločnosti.

Táto koncepcia jasne uvádza, že všetci zamestnanci na pracovisku nie sú rovní a líšia sa v ich odbornosti.

Jednoducho povedané, vykresľuje súhrnnú hodnotu intelektuálneho kapitálu firmy, ktorý je trvalým zdrojom tvorivosti a inovácie. Ide o štandard, ktorý sa používa na zistenie ekonomickej hodnoty zručností zamestnancov.

Ľudský kapitál nie je vo vlastníctve spoločnosti, ktorý je skôr prenajatý od zamestnancov, a preto zostáva neistota straty, keď zamestnanec opustí organizáciu.

Kľúčové rozdiely medzi fyzickým kapitálom a ľudským kapitálom

Podstatné rozdiely medzi fyzickým kapitálom a ľudským kapitálom sú uvedené nižšie:

Fyzický kapitál znamená, že spoločnosť nehmotné aktíva, ako sú zariadenia a stroje, budovy, počítače, kancelárske potreby atď., Ktoré pomáhajú pri výrobe tovaru a služieb. Naopak, ľudský kapitál je definovaný zhromažďovaním vedomostí, talentom, zručnosťami a schopnosťami zamestnanca alebo skupiny zamestnancov v organizácii.
Fyzický kapitál je hmotný v prírode, to znamená, že ho možno vidieť a dotýkať. Na rozdiel od ľudského kapitálu je nehmotný, to môže byť len skúsenosť.
Vytvorenie fyzického kapitálu je ekonomický a technický proces. Naopak tvorba ľudského kapitálu je spoločenský proces, ale je aj výsledkom vedomých rozhodnutí podnikateľa v tomto ohľade.
Fyzický kapitál sa môže priamo predávať na trhu, zatiaľ čo na trhu nie je možné obchodovať s ľudským kapitálom, ale služby sa predávajú.
Fyzický kapitál možno ľahko oddeliť od jeho majiteľa. Na druhom konci je ľudský kapitál neoddeliteľný od jeho držiteľa.
Fyzický kapitál je zvyčajne mobilný, ale niektoré obmedzenia sa vyskytujú mimo obchodných bariér uložených rôznymi krajinami. Pokiaľ však ide o mobilitu ľudského kapitálu, medzi krajinami nie je úplne mobilný, pretože mobilita je obmedzená národnosťou a kultúrou.
Zatiaľ čo fyzický kapitál sa objavuje vo finančnom výkaze spoločnosti, ľudský kapitál sa v účtovnej závierke neuvádza.
Fyzický aj ľudský kapitál podliehajú amortizácii, ale dôvod je iný, v tom zmysle, že fyzický kapitál sa odpisuje kvôli nákladnému použitiu. Na druhej strane, ľudský kapitál sa odpisuje z dôvodu starnutia, ale môže byť do väčšej miery znížený investíciami do zdravotníctva a vzdelávania.

záver

Keď spoločnosť investuje do svojho fyzického a ľudského kapitálu, vedie k zlepšeniu celkovej úrovne výkonnosti podnikateľského subjektu, ako aj pri rozhodovaní. Fyzický kapitál aj ľudský kapitál sú dva stavebné prvky, ktorých kombinované používanie môže viesť k výrobe tovarov a služieb.