Vedúci a manažér majú veľkú úlohu v akejkoľvek organizácii, v tom zmysle, že vodca je ten, ktorý inšpiruje, povzbudzuje a ovplyvňuje svojich mužov, ochotne pracuje pri dosahovaní cieľov organizácie. Na druhej strane manažér je dôležitým prepojením medzi firmou a jej zainteresovanými stranami, tj zamestnancami, zákazníkmi, dodávateľmi, akcionármi, vládou, spoločnosťou atď. On je ten, kto vykonáva základné riadiace funkcie.
Tento výňatok z článku vám môže pomôcť pochopiť rozdiel medzi vedúcim a manažérom, čítať.
Porovnávacia tabuľka
| Základ pre porovnanie | Vodca | manažér |
|---|---|---|
| zmysel | Vodca je osoba, ktorá ovplyvňuje svojich podriadených, aby dosiahli stanovený cieľ. | Manažér je osoba, ktorá riadi organizáciu a je zodpovedná za plánovanie, riadenie, koordináciu a kontrolu |
| Prístup | Nastaví smer | Detailné plány |
| atribút | foresightedness | myseľ |
| Podriadený | nasledovníci | zamestnanci |
| Štýl | transformačné | transakčné |
| rozhodnutie | Uľahčuje rozhodnutie | Robí rozhodnutie |
| cieľ | Rast a vývoj. | Dosiahnutie požadovaného výsledku. |
| ohnisko | ľudia | Proces a postup |
| zmena | Lídri podporujú zmenu. | Mangers reagujú na zmenu. |
| konflikt | Používa konflikt ako majetok | Vyhnite sa konfliktu |
| ľudia | Zarovná ľudí | Organizuje ľudí |
| snažia | Pre efektívnosť | Pre efektívnosť |
Definícia iniciatívy Leader
Vodca je osoba, ktorá ovplyvňuje svojich nasledovníkov, aby dosiahli stanovený cieľ. Je to človek s víziou a inšpiruje svojich nasledovníkov takým spôsobom, že sa stávajú ich víziami. Pomáha im pri vytváraní stratégie na dosiahnutie cieľa a má dobrú predvídavosť spolu s ostatnými vlastnosťami, ako je motivácia podriadených, vytváranie tímov, inovácie, rozvoj dôvery medzi zainteresovanými stranami atď.
Vedúci je povinný na všetkých úrovniach organizácie, ktorá pôsobí ako zástupca organizácie. Vyzýva celý tím, aby spolupracoval a podporoval ich pri plnení svojich úloh ako sprievodcu alebo filozofa.
Definícia manažéra
Manažér je osoba, ktorá riadi organizáciu tak, že je zodpovedný za plánovanie, organizáciu, riadenie, koordináciu a kontrolu. Sú to práve tí, ktorí vykonávajú svoju prácu zamestnancami viacerými spôsobmi a majú právomoc zamestnávať alebo prepúšťať zamestnancov. V organizácii sa nachádzajú rôzne typy manažérov, ako napríklad vrcholový manažéri, funkční manažéri, projektový manažér, generálny manažér.
Úloha týchto manažérov závisí od ich povahy práce, pretože manažéri najvyššej úrovne sú zodpovední za víziu a poslanie organizácie, funkční manažéri sú zodpovední za rôzne oblasti svojej práce, ako je marketing, predaj, účtovníctvo atď. zodpovednosť za realizáciu určitého projektu a úloha generálneho manažéra je živá, tj rôzne činnosti vykonávané v podniku sú riadené ním.
Kľúčové rozdiely medzi vedúcim a manažérom
Rozdiel medzi vedúcim a manažérom možno jasne vyvodiť z týchto dôvodov:
- Vodca ovplyvňuje svojho podriadeného na dosiahnutie určeného cieľa, zatiaľ čo manažér je osoba, ktorá riadi celú organizáciu.
- Vedúci má kvalitu predvídania, zatiaľ čo manažér má inteligenciu.
- Vodca nastaví pokyny, ale manažér plánuje podrobnosti.
- Manažér rozhoduje, kým vodca to uľahčí.
- Vodcom a manažérom je, že vodca má nasledovníkov, zatiaľ čo manažér má zamestnancov.
- Manažér vyhýba konfliktom. Naopak, vodca používa konflikty ako majetok.
- Manažér používa štýl vedenia transakcií. Na rozdiel od toho vedúci používa štýl transformačného vedenia.
- Lídri podporujú zmenu, ale manažéri reagujú na zmenu.
- Vedúci zarovná ľudí, zatiaľ čo manažér organizuje ľudí.
- Vedúci sa usiluje o správne veci. Naopak, manažér sa usiluje o správne veci.
- Vedúci sa zameriava na ľudí, kým manažér sa zameriava na proces a postup.
- Vedúci sa zameriava na rast a rozvoj svojich spoluhráčov, zatiaľ čo manažér sa snaží dosiahnuť konečné výsledky.
Video: Leader Vs Manager
príklad
V organizácii je to manažér, ktorý vykonáva päť hlavných funkcií, tj plánovanie, organizovanie, vedenie, riadenie a koordináciu. Takže ak povieme, že manažér je tiež vodcom, vyhlásenie bude správne, ale nie všetci vedúci predstavitelia sú vedúci, keďže len tí manažéri sú považovaní za vodcov, ktorí vykonávajú funkcie ako lídri ako sú povzbudzujúci, motivujúci, inšpirujúci a tak ďalej, Vedúcim môže byť aj každá osoba, ktorá ovplyvňuje ostatných, titul nie je spojený s vedením. Na druhej strane manažér môže byť len osoba, ktorá má vedúce postavenie.
Kvalita vedúceho
- Schopnosť inšpirovať
- videnie
- Dôvera
- Kladný postoj
- Dobré komunikačné schopnosti
- S otvorenou mysľou
- nadšený
Vlastnosti manažéra
- disciplína
- Zaviazaný k práci
- Dôvera
- Efektívne rozhodovanie
- kompetencie
- trpezlivosť
- Etiketa
záver
Po veľkom rozhovore o rozdieloch medzi vedúcim a manažérom môžeme usudzovať, že oba sú nevyhnutné pre úspech organizácie. Dobrý vodca a manažér môže organizácii pomôcť, prežiť z dlhodobého hľadiska a konkurovať svojim konkurentom.
Úloha vedúceho je pozitívna, keď vyčísľuje skrytý talent v jeho nasledovníkoch a dáva im správny návod na dosiahnutie cieľa. Zatiaľ čo úloha manažéra je trochu negatívna, kritizuje svojich zamestnancov len preto, aby ich urobili najlepšie vo svojich oblastiach, ale nemuseli ich demoralizovať.
