Na rozdiel od toho sú ciele podniknuté kroky na dosiahnutie dlhodobých cieľov spoločnosti. Takže, ak sa tieto pojmy používajú v správnom kontexte, je možné len ich správne ovplyvnenie. A aby ste to urobili, pozrite sa na daný článok, aby ste vedeli rozdiel medzi cieľom a cieľom.
Porovnávacia tabuľka
| Základ pre porovnanie | cieľ | objektívny |
|---|---|---|
| zmysel | Cieľom je konečný cieľ, ktorý sa jednotlivec alebo subjekt snaží dosiahnuť. | Cieľ je niečo, čo sa osoba / subjekt snaží dosiahnuť, tým, že ju neustále prenasleduje. |
| Adresy | Dlhodobé výsledky | Krátkodobé výsledky |
| Čo je to? | Všeobecné smerovanie alebo úmysel jednotlivca / spoločnosti. | Špecifický cieľ jednotlivca alebo spoločnosti. |
| Znepokojený s | účel | úspech |
| popisuje | Čo treba dosiahnuť? | Ako sa má dosiahnuť? |
| Limitovaný časom | žiadny | Áno |
| meranie | nemožné | možný |
Definícia cieľa
V obchodnom jazyku sa všeobecné tvrdenie, napísané všeobecne, vysvetľujúce, čo sa má dosiahnuť, nazýva cieľ. Je to celkový účel alebo požadovaný výsledok subjektu, ktorý označuje, čo a kde očakávate, že na konci. Toto sú vety, ktoré určujú cieľ programu / projektu.
Ciele slúžia ako základné smerovanie pri uskutočňovaní výskumu alebo realizácii projektu. Môže sa rozdeliť na rôzne ciele, ktoré pomáhajú ľahko dosiahnuť cieľ. Má perspektívu z dlhodobého hľadiska, ktorá odráža snahy a ambície subjektu.
Definícia cieľa
Po stanovení cieľov organizáciou je ďalším krokom formulovanie cieľov. Ciele sú konkrétne ciele alebo ciele spoločnosti, ktoré je potrebné splniť v časovom rámci as obmedzenými zdrojmi. Používajú sa v rôznych kontextoch a sú vo forme krátkych viet a vysvetľujú, čo vlastne chcete.
Ciele slúžia ako pokyn pre zamestnancov spoločnosti, čo potrebujú, aby dosiahli požadovaný výsledok. Majú perspektívu krátkeho dosahu, tj sú to malé kroky, ktoré podnik prijal na dosiahnutie dlhodobého cieľa. Charakteristiky cieľov sú opísané ako SMART + C:
- špecifický
- merateľný
- dosiahnuteľný
- Realistické alebo Relevantné
- Limitovaný časom
- náročný
Kľúčové rozdiely medzi cieľom a cieľom
Nasledujúce body sú dôležité, pokiaľ ide o rozdiel medzi cieľom a cieľom:
- Pojem cieľ je popísaný ako konečný cieľ, ktorý sa jednotlivec alebo subjekt snaží dosiahnuť. Cieľ je niečo, čo sa osoba / subjekt snaží dosiahnuť, tým, že ju neustále prenasleduje.
- Cieľ jednotky odzrkadľuje jej dlhodobé výsledky, zatiaľ čo jej ciele naznačujú krátkodobé ciele účtovnej jednotky.
- Cieľ sa vzťahuje na všeobecný smer alebo úmysel jednotlivca / spoločnosti. Na druhej strane cieľom je konkrétny cieľ jednotlivca alebo spoločnosti.
- . Cieľ súvisí s poslaním a účelom spoločnosti, zatiaľ čo ciele sa týkajú úspechov spoločnosti.
- Cieľ odpovie na otázku, čo sa má dosiahnuť? Na rozdiel od cieľa, ktorý odpovedá, ako sa má dosiahnuť?
- Ciele nie sú časovo viazané, tj neexistuje žiadny časový rámec, v rámci ktorého sa musí dosiahnuť cieľ subjektu, pretože je ťažké povedať presne, koľko času bude potrebné dosiahnuť. Na druhej strane ciele sú vždy sprevádzané časovým rámcom, v rámci ktorého sa musia dosiahnuť.
- Posledný, ale nie najmenší rozdiel medzi týmito dvoma aspektmi je merateľnosť, tj ciele sú merateľné v prírode, zatiaľ čo ciele nemajú merateľnosť.
záver
Pokiaľ ide o špecifikáciu, ciele sú trochu nejasné, zatiaľ čo ciele sú veľmi špecifické. Ďalej ciele a ciele akéhokoľvek subjektu musia byť stručné a stručné. Sú pripravené takým spôsobom, aby ukázali spojitosť medzi tým, čo spoločnosť očakáva, a ako bude tieto ciele sledovať. Medzi týmito dvoma krokmi by nemal existovať rozpor a nemali by sa opakovať navzájom rôznymi spôsobmi. Okrem toho musia byť reálne, tj cieľ a ciele je možné dosiahnuť v obmedzenom časovom rámci.
