Mnohí z nás si myslia, že tieto dva pojmy sú jedna a tá istá vec, ale medzi právomocou a autoritou existuje jemný rozdiel. Zatiaľ čo prvý je vykonávaný osobne, ten sa používa v profesionálnej funkcii. Takže, na túto tému, budeme vrhať svetlo na základné rozdiely medzi týmito dvoma, pozrite sa.
Porovnávacia tabuľka
| Základ pre porovnanie | Moc | autorita |
|---|---|---|
| zmysel | Výkon znamená schopnosť alebo potenciál jednotlivca ovplyvňovať ostatných a kontrolovať ich činnosť. | Právne a formálne právo vydávať príkazy a príkazy a prijímať rozhodnutia je známe ako orgán. |
| Čo je to? | Je to osobný rys. | Je to formálne právo, ktoré sa dáva vysokým úradníkom. |
| zdroj | Znalosti a odborné znalosti. | Pozícia a kancelária |
| hierarchie | Sila nesleduje žiadnu hierarchiu. | Orgán dodržiava hierarchiu. |
| Nachádza sa s | človek | označenie |
| Legitímne | žiadny | Áno |
Definícia výkonu
Pod pojmom moc sa rozumie osobná schopnosť jednotlivca ovplyvňovať ostatných, aby robili alebo robili nejaký čin. Je to nezávislá a neformálna povaha odvodená z charizmy a statusu. Je to nadobudnutá schopnosť, ktorá pochádza z poznatkov a odborných znalostí. Je to právo kontrolovať iné činnosti, rozhodnutia a výkony.
Sila nie je hierarchická, to znamená, že môže prúdiť v akomkoľvek smere, ako to môže plynúť z nadriadeného na vedľajšieho (nižšieho) alebo mladšieho až staršieho (nahor), alebo medzi osobami pracujúcimi na rovnakej úrovni, ale rôzne oddelenia tej istej organizácie ), alebo medzi osobami pracujúcimi na rôznych úrovniach a oddeleniach tej istej organizácie (diagonálne). Týmto spôsobom sa neobmedzuje na žiadne hranice. Navyše, prvok politiky je zvyčajne pripojený k nemu.
Definícia orgánu
Orgán má právne a formálne právo na osobu, ktorá môže prijímať rozhodnutia, dávať príkazy a príkazy iným osobám na vykonanie konkrétnej úlohy. Poskytuje sa vysokým úradníkom, aby dosiahli ciele organizácie. Je hierarchický svojou povahou, prúdi smerom nadol, tj deleguje z nadriadeného na podriadeného.
Všeobecne platí, že autorita je vykonávaná, aby sa veci robili prostredníctvom iných. Je priložený k pozícii, tj každá osoba, ktorá získa pozíciu, má priradenú právomoc, čím vyššia je pozícia, tým vyššia bude jeho autorita. Keďže autorita spočíva v určení, pri absencii právomoci by postoj ponúkaný tejto osobe nemal žiadny význam. Okrem toho je obmedzená len na organizáciu.
Kľúčové rozdiely medzi právomocou a právomocou
Rozdiel medzi právomocou a právomocou možno jasne vyvodiť z týchto dôvodov:
- Výkon je definovaný ako schopnosť alebo potenciál jednotlivca ovplyvňovať ostatných a kontrolovať ich činnosť. Orgán je právne a formálne právo vydávať príkazy a príkazy a prijímať rozhodnutia.
- Sila je osobný znak, tj získaná schopnosť, zatiaľ čo autorita je formálne právo, ktoré je v rukách vysokých úradníkov alebo riadiacich pracovníkov.
- Hlavným zdrojom moci sú vedomosti a odbornosť. Na druhej strane pozícia a úrad určujú autoritu osoby.
- Napájanie prúdi v ľubovoľnom smere, tj môže to byť smerom hore, dole, priečne alebo diagonálne, bočné. Na rozdiel od autority, ktorá tečie iba jedným smerom, tj smerom nadol (od nadriadeného k podriadenému).
- Sila spočíva v osobe, v podstate ju nadobúda osoba, ale autorita spočíva v určení, tj ktokoľvek, kto získa toto označenie, dostane k nej právomoc.
- Autorita je legitímna, zatiaľ čo moc nie je.
záver
Po preskúmaní uvedených bodov je celkom jasné, že moc a autorita sú dve odlišné veci, kde moc nemá nič spoločné s úrovňou, vedením alebo pozíciou. Na druhej strane autorita úplne závisí od týchto dvoch, tj úroveň pozície určuje úroveň autority človeka. Okrem toho sú vzťahy s autoritou, tj vzťah medzi nadriadeným a podriadeným, znázornené na organizačnej schéme. Naopak, mocenský vzťah sa nezobrazuje v organizačnej schéme.
