Rozdiel medzi právomocou a právomocou

2019

Keď ide o ovplyvňovanie alebo manipuláciu s inými, dve veci idú vedľa seba v oblasti riadenia sú moc a autorita . Tieto dva spôsoby sa používajú na to, aby ľudia reagovali riadeným spôsobom. Sila je označovaná ako schopnosť jednotlivca ovplyvňovať vôľu alebo správanie druhých. Na rozdiel od toho je autorita označovaná ako právo, ktoré má osoba, aby dal velenie druhým.

Mnohí z nás si myslia, že tieto dva pojmy sú jedna a tá istá vec, ale medzi právomocou a autoritou existuje jemný rozdiel. Zatiaľ čo prvý je vykonávaný osobne, ten sa používa v profesionálnej funkcii. Takže, na túto tému, budeme vrhať svetlo na základné rozdiely medzi týmito dvoma, pozrite sa.

Porovnávacia tabuľka

Základ pre porovnanie	Moc	autorita
zmysel	Výkon znamená schopnosť alebo potenciál jednotlivca ovplyvňovať ostatných a kontrolovať ich činnosť.	Právne a formálne právo vydávať príkazy a príkazy a prijímať rozhodnutia je známe ako orgán.
Čo je to?	Je to osobný rys.	Je to formálne právo, ktoré sa dáva vysokým úradníkom.
zdroj	Znalosti a odborné znalosti.	Pozícia a kancelária
hierarchie	Sila nesleduje žiadnu hierarchiu.	Orgán dodržiava hierarchiu.
Nachádza sa s	človek	označenie
Legitímne	žiadny	Áno

Definícia výkonu

Pod pojmom moc sa rozumie osobná schopnosť jednotlivca ovplyvňovať ostatných, aby robili alebo robili nejaký čin. Je to nezávislá a neformálna povaha odvodená z charizmy a statusu. Je to nadobudnutá schopnosť, ktorá pochádza z poznatkov a odborných znalostí. Je to právo kontrolovať iné činnosti, rozhodnutia a výkony.

Sila nie je hierarchická, to znamená, že môže prúdiť v akomkoľvek smere, ako to môže plynúť z nadriadeného na vedľajšieho (nižšieho) alebo mladšieho až staršieho (nahor), alebo medzi osobami pracujúcimi na rovnakej úrovni, ale rôzne oddelenia tej istej organizácie ), alebo medzi osobami pracujúcimi na rôznych úrovniach a oddeleniach tej istej organizácie (diagonálne). Týmto spôsobom sa neobmedzuje na žiadne hranice. Navyše, prvok politiky je zvyčajne pripojený k nemu.

Definícia orgánu

Orgán má právne a formálne právo na osobu, ktorá môže prijímať rozhodnutia, dávať príkazy a príkazy iným osobám na vykonanie konkrétnej úlohy. Poskytuje sa vysokým úradníkom, aby dosiahli ciele organizácie. Je hierarchický svojou povahou, prúdi smerom nadol, tj deleguje z nadriadeného na podriadeného.

Všeobecne platí, že autorita je vykonávaná, aby sa veci robili prostredníctvom iných. Je priložený k pozícii, tj každá osoba, ktorá získa pozíciu, má priradenú právomoc, čím vyššia je pozícia, tým vyššia bude jeho autorita. Keďže autorita spočíva v určení, pri absencii právomoci by postoj ponúkaný tejto osobe nemal žiadny význam. Okrem toho je obmedzená len na organizáciu.

Kľúčové rozdiely medzi právomocou a právomocou

Rozdiel medzi právomocou a právomocou možno jasne vyvodiť z týchto dôvodov:

Výkon je definovaný ako schopnosť alebo potenciál jednotlivca ovplyvňovať ostatných a kontrolovať ich činnosť. Orgán je právne a formálne právo vydávať príkazy a príkazy a prijímať rozhodnutia.
Sila je osobný znak, tj získaná schopnosť, zatiaľ čo autorita je formálne právo, ktoré je v rukách vysokých úradníkov alebo riadiacich pracovníkov.
Hlavným zdrojom moci sú vedomosti a odbornosť. Na druhej strane pozícia a úrad určujú autoritu osoby.
Napájanie prúdi v ľubovoľnom smere, tj môže to byť smerom hore, dole, priečne alebo diagonálne, bočné. Na rozdiel od autority, ktorá tečie iba jedným smerom, tj smerom nadol (od nadriadeného k podriadenému).
Sila spočíva v osobe, v podstate ju nadobúda osoba, ale autorita spočíva v určení, tj ktokoľvek, kto získa toto označenie, dostane k nej právomoc.
Autorita je legitímna, zatiaľ čo moc nie je.

záver

Po preskúmaní uvedených bodov je celkom jasné, že moc a autorita sú dve odlišné veci, kde moc nemá nič spoločné s úrovňou, vedením alebo pozíciou. Na druhej strane autorita úplne závisí od týchto dvoch, tj úroveň pozície určuje úroveň autority človeka. Okrem toho sú vzťahy s autoritou, tj vzťah medzi nadriadeným a podriadeným, znázornené na organizačnej schéme. Naopak, mocenský vzťah sa nezobrazuje v organizačnej schéme.