Termín inštitúcia sa bežne používa pre miesto poznania, tj subjekt, ktorý poskytuje informácie alebo poskytuje vzdelávanie tým, ktorí to potrebujú. Na druhej strane, organizáciou môže byť akýkoľvek subjekt založený na plnenie obchodného, spoločenského, politického alebo iného účelu.
Článok, ktorý vám bol predložený, objasní váš rozdiel medzi organizáciou a inštitúciou, takže si ju prečítajte.
Porovnávacia tabuľka
| Základ pre porovnanie | organizácie | inštitúcie |
|---|---|---|
| zmysel | Organizácia je zhromaždením ľudí, ktorí sa zjednotia na uskutočnenie spoločného cieľa vedeného osobou alebo skupinou. | O inštitúcii sa opisuje forma organizácie, ktorá je vytvorená pre vzdelávacie, náboženské, sociálne alebo profesionálne účely. |
| podávanie | Centralizované alebo decentralizované | decentralizované |
| Rozhodujúci faktor | Pravidlá a nariadenia | Clá a hodnoty |
| existencie | Má životný cyklus. | Je dlhotrvajúca. |
| účel | Zarábať peniaze alebo poskytovať služby členom atď. | Poskytovať vedomosti ľuďom. |
Definícia organizácie
Organizácia sa používa na označenie skupiny ľudí, ktorí sa zaoberajú sledovaním vopred určených cieľov alebo súborov cieľov. V skutočnosti ide o sociálny systém, ktorý zisťuje všetky formálne vzťahy medzi činnosťami a členmi.
Organizácia vlastní a kontroluje jedna osoba alebo skupina, ktorí sú členmi samotnej organizácie. Vedúci organizácie sa vyberá buď na trvalom, alebo dočasnom základe prostredníctvom hlasovania na výročnom valnom zhromaždení, na ktorom sa zúčastňujú všetci členovia organizácie.
Zahŕňa špecializáciu a koordináciu činností pracovníkov, v rámci ktorých sú členom pridelené úlohy, zodpovednosti a právomoci, aby mohli vykonávať úlohy efektívne. Zahŕňa tak ziskový, ako aj neziskový podnik. Existujú dva typy organizačnej štruktúry:
- Formálna organizačná štruktúra
- Organizácia liniek
- Funkčná organizácia
- Linka a organizácia zamestnancov
- Organizácia riadenia projektov
- Organizácia matice.
- Neformálna organizačná štruktúra
Definícia inštitúcie
Termín inštitúcia môže byť definovaný ako recepčná organizácia, ktorá vzniká v dôsledku sociálnych potrieb a tlakov. Je to časť veľkej spoločnosti alebo komunity, ktorá hľadá dopredu v prírode.
Vykonáva tie funkcie a činnosti, ktoré pridávajú hodnotu verejnosti ako celku. Má vysoký stupeň vytrvalosti, ktorý vedie k neustálemu rastu, schopnosti prežiť a prispôsobiť rôznym tlakom a ťažkostiam, aby sa posunul k budúcnosti spolu s vplyvom na životné prostredie, do ktorého inštitúcia patrí.
Vnútorné štruktúry inštitúcie vystavujú a chránia často držané normy a hodnoty spoločnosti. Zohráva úlohu zmeny, ktorá indukuje a mení ochrannú látku, ktorá chráni pozitívne hodnoty a vytvára nové, ktoré sú potrebné na udržanie spoločnosti.
Kľúčové rozdiely medzi organizáciou a inštitúciou
Rozdiely medzi organizáciou a inštitúciou sú vysvetlené nižšie:
- Organizácia je systematická zbierka ľudí, ktorí spoločne pracujú na dosiahnutí požadovaného cieľa pod spoločnou identitou. Inštitúcia je naopak inštitúcia, ktorá sa venuje propagácii špecifickej príčiny, ktorá môže byť vzdelávacia, profesionálna, sociálna, atď.
- Štruktúra organizácie môže byť centralizovaná - kde moc leží v rukách najvyššej autority, alebo decentralizovaná - kde je moc rozširovaná. Na druhej strane inštitúcia má decentralizovanú štruktúru, v ktorej sa moc rozširuje na rôzne úrovne riadenia.
- Organizácia sa riadi pravidlami, predpismi a politikami, zatiaľ čo zvyky a hodnoty sú regulačnými faktormi inštitúcie.
- Organizácia má určitý životný cyklus, tj má pôrod, rast, zrelosť a rozpad. Naopak, inštitúcia trvá v tom zmysle, že má schopnosť neustále rásť, prekonávať svoje schopnosti a prispôsobovať sa extrémnym podmienkam, urobiť krok smerom k budúcnosti.
- Hlavným cieľom organizácie je zarábať peniaze alebo poskytovať služby členom. Naopak, hlavným cieľom inštitúcie je poskytnúť používateľom vzdelanie alebo poznatky.
záver
Všetky inštitúcie sú organizácie ako prvé, pretože ide o prvý krok procesu budovania inštitúcií. Existuje len niekoľko organizácií, ktoré prežívajú, rastú a prispôsobujú sa, aby dosiahli štatút inštitúcie. Základným cieľom organizácie je udržiavať vnútorný poriadok organizácie spolu s efektívnosťou pri dosahovaní požadovaných cieľov. Pokiaľ však ide o inštitúciu, ide nad rámec cieľov organizácie.
