Odporúčaná, 2024

Redakcia Choice

Rozdiel medzi hodnotením a hodnotením

Hodnotenie je definované ako proces posudzovania niečoho alebo niekoho, tj meranie kvality, hodnoty alebo dôležitosti. Naopak, hodnotenie sa zameriava na posudzovanie hodnôt, počtu alebo výkonov niekoho alebo niečoho. Hodnotenie sa vykonáva s cieľom určiť úroveň výkonnosti jednotlivca, zatiaľ čo hodnotenie sa vykonáva s cieľom určiť, do akej miery sú ciele dosiahnuté.

Základný rozdiel medzi hodnotením a hodnotením spočíva v orientácii, tj zatiaľ čo hodnotenie je orientované na proces, hodnotenie je produktovo orientované. Článok, ktorý vám bol predložený, opisuje všetky rozlišovacie body medzi týmito dvoma.

Porovnávacia tabuľka

Základ pre porovnanieposúdenieohodnotenie
zmyselHodnotenie je proces zhromažďovania, kontroly a používania údajov na účely zlepšenia súčasného výkonu.Hodnotenie je opísané ako akt rozhodovania na základe súboru noriem.
prírodadiagnostickýodsudzujúci
Čo to robí?Poskytuje spätnú väzbu o výkonnosti a oblastiach zlepšenia.Určuje, do akej miery sú ciele dosiahnuté.
účelformatívneSúhrnné
orientáciaProces orientovanýProdukt orientovaný
spätná väzbaNa základe pozorovania a pozitívnych a negatívnych bodov.Na základe úrovne kvality podľa stanoveného štandardu.
Vzťah medzi stranamizrkadliacenormatívne
kritériáStanovené obidvoma stranami spoločne.Určené hodnotiteľom.
Normy meraniaabsolútnyporovnávacie

Definícia hodnotenia

Hodnotenie je definované ako metodický spôsob získania, prezerania a používania informácií o niekom alebo niečom tak, aby sa v prípade potreby zlepšilo. Termín sa interpretuje rôznymi spôsobmi, tj vzdelávacími, psychologickými, finančnými, daňovými, ľudskými zdrojmi atď.

Vo všeobecnosti hodnotenie je prebiehajúci interaktívny proces, v ktorom sú zapojené dve strany (hodnotiteľ a hodnotiteľ). Posudzovateľom je osoba, ktorá hodnotí výkon na základe definovaných štandardov, zatiaľ čo hodnotiteľom je osoba, ktorá sa posudzuje. Cieľom procesu je určiť účinnosť celkovej výkonnosti hodnotiteľa a oblasti zlepšenia. Proces zahŕňa stanovenie cieľov, zhromažďovanie informácií (kvalitatívne a kvantitatívne) a využívanie informácií na zvýšenie kvality.

Definícia hodnotenia

Výraz "hodnotenie" je odvodený od slova "hodnota", ktorá sa vzťahuje na "užitočnosť niečoho". Hodnotenie je preto skúmaním niečoho na meranie jeho užitočnosti.

Jednoducho povedané, hodnotenie je systematický a objektívny proces merania alebo pozorovania niekoho alebo niečoho, s cieľom vyvodiť závery pomocou kritérií, zvyčajne riadených stanovenými normami alebo porovnaním. Merať výkon osoby, dokončený projekt, proces alebo výrobok, určiť jeho hodnotu alebo význam.

Hodnotenie zahŕňa kvantitatívnu i kvalitatívnu analýzu údajov a uskutočňuje sa raz za čas. Zisťuje, či sú splnené stanovené normy alebo ciele, alebo nie. Ak sú úspešne splnené, identifikuje rozdiel medzi skutočnými a plánovanými výsledkami.

Kľúčové rozdiely medzi hodnotením a hodnotením

Významné rozdiely medzi hodnotením a hodnotením sú uvedené v nasledujúcich bodoch:

  1. Proces zhromažďovania, kontroly a používania údajov na účely zlepšenia súčasného výkonu sa nazýva hodnotenie. Proces rozhodovania na základe definovaných kritérií a dôkazov sa nazýva hodnotenie.
  2. Hodnotenie má diagnostický charakter, pretože má sklon identifikovať oblasti zlepšenia. Na druhej strane, hodnotenie je kritické, pretože má za cieľ poskytnúť celkovú známku.
  3. Hodnotenie poskytuje spätnú väzbu na výkonnosť a spôsoby, ako zvýšiť výkonnosť v budúcnosti. V protiklade s tým hodnotí, či sú normy splnené alebo nie.
  4. Účel posudzovania je formatívny, tj zvyšuje kvalitu, zatiaľ čo hodnotenie je všetko o posudzovaní kvality, preto účel je sumatívny.
  5. Hodnotenie sa zaoberá procesom, pričom hodnotenie sa zameriava na produkt.
  6. Pri hodnotení je spätná väzba založená na pozorovaní a pozitívnych a negatívnych bodoch. Na rozdiel od hodnotenia, v ktorom sa spätná väzba opiera o úroveň kvality podľa stanoveného štandardu.
  7. Pri posudzovaní je vzťah medzi hodnotiteľom a hodnotiteľom reflexívny, tj kritériá sú definované interne. Naopak, hodnotiteľ a hodnotiteľ zdieľajú normatívny vzťah, pričom štandardy sú stanovené externe.
  8. Kritériá posudzovania sú stanovené obidvoma stranami spoločne. Na rozdiel od hodnotenia, kde kritériá stanovuje hodnotiteľ.
  9. Normy merania na hodnotenie sú absolútne, čo sa snaží dosiahnuť podstatný výsledok. V porovnaní s tým sú štandardy merania na hodnotenie porovnateľné, čo rozlišuje medzi lepším a horším.

záver

Po preskúmaní uvedených bodov by bolo jasné, že hodnotenie a hodnotenie sú úplne odlišné. Zatiaľ čo hodnotenie zahŕňa vykonanie úsudkov, posudzovanie sa zaoberá opravou nedostatkov výkonu. Hoci zohrávajú kľúčovú úlohu pri analýze a zdokonaľovaní výkonu osoby, produktu, projektu alebo procesu.

Top