Teraz dni, sociálne médiá zohrávajú veľmi dôležitú úlohu pri nábore nových zamestnancov. Podľa nedávneho prieskumu viac ako 90% spoločností využíva sociálne médiá na prijímanie nových talentov a medzi všetkými zamestnancami je viac ako 40% najatých prostredníctvom sociálnych médií.
Či budete prijímaný alebo nie (prostredníctvom sociálnych médií), závisí od toho, ako používate sociálne médiá, ak ste zdieľali veci, ktoré nechcete, aby sa títo pracovníci zobrazili, než ich odstránia zo všetkých profilov sociálnych médií. práce.
A ak si myslíte, že je to len LinkedIn, ktorý má zmysel pre spoločnosti, ako ste sa mýlia, všetky vaše profily sociálnych médií vrátane Facebooku, Twitteru, Pinterestu, Google+ atď., Záleží na náborových pracovníkoch, takže ich používajte múdro a uistite sa, väčšina zo všetkých týchto platforiem sociálnych médií.
Tu je úžasná infografia podľa Ciphra, ktorá vás prevedie k používaniu sociálnych médií tým najlepším spôsobom, ako sa dostať do zamestnania vo vašej obľúbenej firme.
Ultimate Social Media sprievodca pre získanie práce
CIPHR.com
POZRI TIEŽ:
12 Infografy sociálnych médií, ktoré musíte vidieť
Make Yourself Disappear Online v iba 9 krokoch (Infographic)
